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离岸外包和外包都很有趣，因为它们是有争议的许多人看到离开他们居住国的工作 - 当失业时，这令人沮丧或困惑。
然而，许多人并不认为美国的专业劳动力正在萎缩; 当65岁以上的人退休时，它将会减少危险。没有足够的熟练新劳动力进入劳动力市场来缓解这种工人外流。这项工作必须外包，否则将无法完成。需要继续经营企业的熟练，专业和可用的工人根本就不在这里。翻译公司名字
在美国，每天有10,000名婴儿潮一代正在退休，他们将成群结队地离开工作岗位。这个勤劳的一代已经投入了他们的时间，现在希望花更多的时间与他们的孙子孙女。
对他们有好处，但根据麦肯锡发表的一篇发人深省的报告，从2012年11月开始，发达经济体的雇主可能很快就会找不到他们所需要的那么多受过大学教育的工人。麦肯锡全球研究所的研究发现，在美国，到十年末，差距可能达到150万毕业生。'（'为什么'很简单：出于多种原因，Y世代没有像过去一样多的孩子。）
我们将看到一场巨大的人才危机 - 即将到来 - 这将给企业带来严峻的问题。这意味着，除非发生激烈的事情，否则150万专业人员所做的工作将无法完成。英语扫描翻译软件
但是，问题是可以解决的。在外包。
但首先，您需要了解基于任务的工作与“互动”工作之间的区别。这两类工作都是开展业务的关键，但互动工作是发达国家中增长最快的就业类别。交互工作听起来像是：基于人的，面向服务的，不可剥夺的功能。还是
通常，企业将交易或基于任务的工作外包给“互动”工作; 更容易发送数据处理，研究，
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